Plan de relève à la direction d'école

Devenez le ou la LEADER des leaders!
Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) a comme mission d'assurer une éducation axée sur la réussite de l'élève, en l'animant d'une fierté pour la langue française, la foi catholique et l'héritage culturel franco-ontarien.

C'est pour cette raison que le CSDCEO a mis sur pied un plan de relève à la direction pour ses écoles catholiques de langue française. Le Plan de relève à la direction vous prépare à un éventuel poste de direction ou de direction adjointe d'école, pour assurer la réussite des enfants qui nous sont confiés.

Un leader ou une leader a besoin d'appui pour réussir
Afin de devenir un bon leader ou une bonne leader, celui-ci ou celle-ci a besoin d'appui. Le Plan de relève à la direction d'école permet d'appuyer les candidats et candidates avec les ressources suivantes :
• Outils de développement personnel
• Formations
• Coaching
• Supervision
• Mentorat

Programme de formation pour nos futurs leaders
Le programme de formation est d'une durée de quatre (4) ans avec une possibilité d'accéder à un poste de direction adjointe provisoire dès la deuxième année. Voici un bref aperçu de chacune des années du programme de formation.

PREMIÈRE ANNÉE
 - Activités de formation (4 journées et 4 soirées);
 - Outils de développement personnel;
 - Tests et entrevue;
 - Création d'une liste d'attente pour les postes provisoires.

DEUXIÈME ANNÉE
 - Expérience de travail de 10 mois dans un poste provisoire de direction adjointe d'école qui permet de garder son statut dans l'AEFO (retour à un poste d'enseignement par la suite);
 - Coaching et supervision par la direction;
 - Évaluation du rendement du participant ou de la participante et possibilité d'inscrire son nom sur la liste d'admissibilité pour les postes disponibles.

TROISIÈME ET QUATRIÈME ANNÉES
 - Programme de mentorat pour 2 années scolaires (avec un mentor expérimenté et formé par le Conseil).

Les critères d'admission
Pour être admissible au Plan de relève à la direction d'école, les candidats et les candidates doivent avoir complété la partie 1 du Programme de qualification à la direction (PQD) et s'engager à terminer la partie 2 pendant la première année du plan de relève OU avoir complété la partie 1 et 2.

La participation au plan de relève est une voie privilégiée afin d'accéder à un poste de direction ou de direction adjointe d'école au CSDCEO.

Pour en savoir davantage ou pour vous inscrire...
Afin de connaître tous les détails du Plan de relève à la direction d'école et pour obtenir le formulaire de demande d'admission, visitez le portail des membres du personnel du CSDCEO sur Internet au portail.csdceo.on.ca dans le Centre de ressources du Service des ressources humaines.

Si vous avez des questions, communiquez avec le Service des ressources humaines du CSDCEO en composant le 613 675-4691, ou sans frais, le 1 800 204-4098, poste 269.

Cliquez ici pour imprimer le dépliant Plan de relève à la direction d'école.